FAQ ZUR BEWERBUNG

Ja. Wenn keine passende Stelle dabei ist, kannst Du Dich initiativ bewerben. Die Möglichkeit findest Du in unserem Bewerberportal. Bitte gib dabei Deinen Wunschbereich an.

Du kannst Dich auf mehrere interessante Stellen parallel bewerben. Bitte passe Dein Anschreiben jeweils an.

Den Namen Deiner Ansprechpartnerin bzw. deines Ansprechpartners findest Du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Bitte beschränke Dich auf relevante Unterlagen für die jeweilige Position. In jedem Fall benötigen wir:

• einen Lebenslauf

• Infos zu frühestmöglichem Start/Kündigungsfrist sowie Gehaltsvorstellung

Neben Anschreiben und ausführlichem Lebenslauf benötigen wir:

• Schulzeugnisse der letzten zwei Halbjahre

• ggf. Praktikumsnachweise und Zertifikate

Je mehr wir über Dich und Deine Fähigkeiten erfahren, desto fundierter können wir Deine Unterlagen bewerten.

In der Regel sind Stellen ab sofort zu besetzen. Falls ein späterer Start gewünscht ist, steht das in der Ausschreibung. Üblicherweise gibt es keine Fristen. Bereits besetzte Positionen entfernen wir zeitnah aus den Stellenangeboten.

• Jobsuche: Die passende Stelle für Dich findest Du in unseren Stellenangeboten.

• Bewerben: Über den Link in der Ausschreibung bewirbst Du Dich online und lädst Deinen Lebenslauf hoch. Bitte prüfe vor dem Absenden, ob Deine Unterlagen vollständig sind.

• Persönliches Kennenlernen: Wenn Du uns mit Deinen Unterlagen überzeugt hast, freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen – je nach Stelle zunächst in einem Telefoninterview oder direkt im Vorstellungsgespräch. Dort triffst Du neben Kolleg:innen aus dem Personalbereich auch Dein mögliches zukünftiges Team.

• Rückmeldung nach dem Gespräch: Nach dem Gespräch erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung und erfährst, wie es weitergeht. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

• Vertragsunterlagen & Onboarding: Wenn auch Du sagst „Das passt“, erhältst Du Deine Vertragsunterlagen. Sobald der unterschriebene Vertrag bei uns eingeht, startet unsere Preboardingphase – herzlich willkommen bei BÖRLIND!

Ja, Du kannst Deine Bewerbung jederzeit zurückziehen.

Ruf uns gerne an – wir unterstützen Dich bestmöglich.

Telefon: +49 (0)7051 6000

Erreichbarkeit: Montag bis Donnerstag, 9:00–15:00 Uhr

Wir zahlen eine attraktive Ausbildungsvergütung, orientiert am Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Details findest Du im Steckbrief zur Ausbildung.

Ja.

• Juni: Urlaubsgeld (derzeit 700 Euro)

• November: volles 13. Gehalt

Auszubildende und DH-Studierende arbeiten 37,5 Stunden pro Woche.

Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr, die Du in den Ferien bzw. berufsschulfreien Tagen nehmen kannst.

Das hängt vom Ausbildungsberuf ab. In der Regel hast Du ca. 1,5 Schultage pro Woche und unterstützt uns – abhängig von den Unterrichtsstunden – nachmittags im Unternehmen.

• Industriekaufmann (m/w/d): Hermann-Gundert-Schule, Calw-Wimberg

• Kaufmann E-Commerce (m/w/d): Kaufmännische Schule, Nagold

• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d): Heinrich-Wieland-Schule, Pforzheim

Zuständig ist die Duale Hochschule Stuttgart. Du wechselst in Blockphasen zwischen BÖRLIND und der Hochschule.

Wir sehen unsere Auszubildenden als Investition in die Zukunft und bieten nach erfolgreichem Abschluss gute Einstiegsmöglichkeiten. Die Übernahme hängt u. a. von Deinem Einsatz während der Ausbildung und der aktuellen wirtschaftlichen Lage ab.