VOTRE LETTRE DE MOTIVATION – LE CŒUR DE VOTRE CANDIDATURE

Abordez donc spécifiquement le poste et l’entreprise dans votre lettre de motivation et expliquez-nous pourquoi vous êtes la personne adéquate pour le poste. Nommez notamment les forces et les expériences qui sont importantes pour le poste vacant.

VOTRE CV – APERÇU DE VOTRE PARCOURS

Concrétisez vos expériences professionnelles en expliquant en quelques mots les contenus essentiels des activités exercées. Vous souhaitez joindre une photo à votre candidature ? Alors, veuillez opter pour une photo professionnelle. Les photos de vacances et les selfies n’ont pas leur place dans une candidature !

DIPLÔMES ET ANNEXES – VOTRE PARCOURS EN DÉTAIL

Idéalement, vous pouvez corroborer chaque station de votre parcours professionnel nommée dans le CV par un diplôme.

VOTRE CANDIDATURE EST PRÊTE ? ALORS, C’EST PARTI !

Afin que le bon interlocuteur reçoive rapidement votre candidature et que vous puissiez être retenu lors du processus de sélection, nous vous prions de nous la faire parvenir via notre portail de candidature.

VOICI COMMENT FONCTIONNE LE PROCESSUS DE CANDIDATURE

Recherche d’emploi

Vous trouverez le poste adéquat parmi nos offres d’emploi.

Postuler

Vous trouverez le lien vers la candidature en ligne dans la description du poste en question. Il vous suffit de télécharger votre CV, votre lettre de motivation et vos diplômes.

Contrôle de votre candidature

Veuillez vérifier si vous avez téléchargé votre candidature dans son intégralité. Elle doit comprendre une lettre de motivation, un CV et autres documents tels que des diplômes et des certificats.

Rencontre personnelle

Si votre candidature nous a convaincus, nous nous réjouissons de vous rencontrer personnellement. Pour certains postes, nous menons d’abord un entretien téléphonique, pour d’autres nous vous invitons directement à un entretien d’embauche. Vous rencontrez alors les représentantes et resprésentants du service du personnel ainsi que les collègues du service dans lequel vous postulez.

Réponse après l’entretien

Après l’entretien, nous vous informons rapidement si nous vous avons choisi et quelle est l’étape suivante. Si vous avez entre-temps des questions, n’hésitez pas à contacter à tout moment notre service du personnel.

Contrat et intégration professionnelle

Si vous souhaitez rejoindre notre entreprise, nous déclencherons aussi rapidement que possible la suite du processus et vous enverrons le contrat. Dès que nous recevons le contrat signé, notre phase de pré-intégration commence et nous vous souhaitons la bienvenue chez BÖRLIND.